结构思考
机会是运气，优秀是结构。
能力是个复杂的结构问题。王川概括的非常好，当一个人的创造力和执行力不断的，一而再再而三的超越预测甚至给予惊喜时，在这之后往往有其方法论和结构性的原因。如果拿这点去做窄领域检验，会发现，一般来说真正给予惊喜的产品，往往来自之前就给予惊喜的组织/个体。换句话说就是，好的继续好，差的继续差。
因为举例的意义在于以简单说明复杂，我尽量不去举晦涩的例子。微信这几年的判断与变动，从二维码，到公众号，到小程序。每一次的变动都是领先的，这背后的原因对于我来说是一层黑幕，我无从判断这些论断的逻辑是什么。但是可以判断出的结论是，在移动互联网这个窄领域内，微信有了一个优于其他组织的结构体系。这个组织接下来的动作与判断，大概率是会维持在这个质量水平的。
我之前在另外一个角度上有个观察，就是行业第一一定是发明或者重新发明了什么东西，第二可以跟随。比如桥水实际上是发明了全天侯投资这个框架，苹果发明了智能手机，特斯拉发明了电动车。按如上理论其实是，如果可以发明，那么意味着这项发明背后的组织/个体在当下领域内到达了一个良好的稳定结构。如果引入耗散结构这个概念，那么就是达成了更高级别的耗散结构。这就意味着，在发明之后，更多引导行业的机会大多会发生在这个组织内。据此可以对之前的判断做些修正，行业第一一定是发明或者重新发明了什么东西，且这点自说明此后行业的发展的新机会产生在这个组织或个体内的概率会更大。
在对个体的判断上，我研究那些真正的牛人，大体是这样的，两个人比游泳，最重要的是水流速度，但是在同一股水流里，比的就是游泳能力了。敢下水是选择能力，游泳能力是复杂结构能力。这点不必说明，自己观察下周围就有体会，厉害的人怎么都厉害，并且接着厉害。
接下来说明的事情其实接近常识，但是一般表述不清楚。说一个人厉害是怎么个厉害法呢，这种厉害是包括着，认知，心性，知识结构，方法论，执行力，身体和生活状态的一个复杂结构的共同作用的结果。大部分人在判断时会依据某一方面的结果来表达对单一结果的羡慕，真正值得羡慕和研究是个人背后的复杂结构。人们复制结果的冲动，远大于复制结构的冲动。向有结果的人学习，因为结果会说话，更重要的是向有结果的人复制背后的结构。结构即能量。
结构是后验的，这里有一个基于经验的经验公式。一般来说，如果一个人/组织在某一个方面判断格外的准确，那么接下来会大概率也是准确的，并且领域越接近，时间越近，越准确。